Ken jij onze nieuwe collega?
Draag hem aan en word beloond!
Samen zijn we Louwman. En dat heeft ook betrekking op het werven van nieuwe medewerkers. Want jij kan een belangrijke bijdrage leveren hieraan. Ken je iemand die goed bij Louwman zou passen? Laat het ons weten en ontvang hiervoor een bonus.
Omdat we jouw initiatief belangrijk vinden en willen belonen, is er een Tip de Topper-bonus. Als jij een potentiële collega aandraagt, ontvang je een bonus van €250,- netto. En wanneer deze kandidaat wordt aangenomen ontvang je nog eens €1.000,- netto. Zeker de moeite waard dus.
Hoe werkt het?
Deel de vacature in jouw netwerk, bijvoorbeeld met jouw vrienden, familie of kennissen.
Jouw kandidaat moet in zijn sollicitatie vermelden dat hij of zij door jou is aangedragen.
Je ontvangt al €250,- omdat je een kandidaat aandraagt. Als jouw kandidaat start, ontvang je nog eens €1.000,-!
Om jouw bonus te ontvangen dien je een aanvraag te doen in jouw Afas omgeving.
Voorwaarden
Natuurlijk zijn hier wat voorwaarden aan verbonden. We zetten ze voor je op een rijtje:
- De vacature is geplaatst op Vacatureplein of Louwmangroup.nl en betreft functies met een fulltime of parttime dienstverband. Nul-uren contracten, vakantie- of oproepkrachten en stagiaires vallen hier dus niet onder.
- Jouw topper wil daadwerkelijk het sollicitatieproces ingaan en solliciteert via onze website.
- We verwachten dat je kandidaten aanbrengt waarvan jij echt overtuigd bent dat ze goed bij Louwman passen.
- Het aandragen van een kandidaat geldt per moment. Wordt de medewerker na 3 maanden of later alsnog aangenomen, dan is de bonus niet van toepassing. Draag je de kandidaat voor een rol aan, maar start hij direct op een andere vacature, ontvang je daarvoor ook de startersbonus.
- De bonus heeft niet betrekking op het aandragen van collega's die reeds bij Louwman werkzaam zijn.
- Wanneer jouw aanvraag voor de tip de topper bonus is verwerkt en goedgekeurd in Afas voor de 15e van de maand, ontvang je de bonus bij de eerstvolgende salarisuitbetaling. Wanneer jouw aanvraag na de 15e van de maand wordt goedgekeurd, kan het betekenen dat je de bonus pas in de volgende maand ontvangt. Het is mogelijk dat je de bonussen bij twee verschillende salarisuitbetalingen krijgt.
- Je kan pas na de startdatum van jouw aangebrachte topper de startbonus aanvragen in Afas.
- De regeling is geldig vanaf 1 september 2023 en kan op elk moment worden ingetrokken of herzien. Als er op dat moment kandidaten van jou in procedure zijn, dan geldt de oude regeling.
- Ben je leidinggevende? Voor vacatures in je eigen team geldt de regeling niet. Draag je iemand aan voor een andere afdeling, heb je ook recht op de bonus.
- We betalen de bonus netto aan jou uit. Vanwege fiscale regels is er een maximaal bedrag dat we netto kunnen uitbetalen. Mocht je per jaar meer dan € 1.500,- netto aan bonus ontvangen, dan betalen we het bedrag boven de € 1.500,- als loon uit. Voor jou blijft de vergoeding gelijk. Daar we het als loon uitbetalen, kan het invloed hebben op eventuele toeslagen die je van de overheid ontvangt.
- Voor externe medewerkers geldt deze regeling niet. Meer weten? Neem contact op met ons via recruitment@louwmangroup.nl
Bekijk alle vacatures, deel deze in jouw netwerk en draag jouw kandidaat aan!